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“聘任制公务员管理规定(试行)发布”引关注

2017-10-09 13:44来源:新华网

  □聘任制公务员管理规定(试行)发布,合同期一至五年

 
今日热点舆情(9月30日):“聘任制公务员管理规定(试行)发布”引关注
 

  图片来源:网络
 

  新华社报道,中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《聘任制公务员管理规定(试行)》,规定指出,聘任制主要面向专业性较强的职位,聘任合同,按照平等自愿、协商一致的原则,合同期限为一年至五年,由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。首次签订聘任合同的,可以约定一个月至六个月的试用期。

 

  网民“晏一琳”:聘任制公务员制度化管理,能够让各地方的“试水”更为规范,一定能够促进公务员群体的良性运行,进一步改变公务员这一职业“严进严出”的格局,让公务员们能和大多数普通劳动者一样,有着合同制员工的忧虑和动力。

 

  网民“凡事三思”:这个方向正确,这样政府才不会养闲人,才不会办事效率低下,也可改善某些领导的不正之风。

 

  网民“有心人”:聘任制可能会造成某些投机者利用职权“捞一把就撤”的可能。

 

  网民“春风不寒杨柳风”:聘任制公务员如果与在编的同工同酬,那么对于费很大力气考入公务员队伍的人显然是不公平的。

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